為了及時的了解公司內部真實的管理狀況，提升員工對公司的認同感、歸屬感、責任感，不斷增強員工的向心力、凝聚力、執行力和團隊觀念，促使員工在公司的人性化管理、民主化管理的基礎上樹立起以公司為發展中心、以公司興衰為榮辱、致力于以公司長遠發展為奮斗目標的主人翁意識，從而全面提高公司勞動力、生產力和市場競爭力，配合公司長期發展目標，整合公司新形象，使公司人力資源管理規范化、標準化、制度化、人性化的管理有質的飛越。
本調查表以問卷調查等形式，整理收集員工對公司管理各個方面滿意程度的信息，然后通過后續專業、科學的數據統計和分析，真實的反映公司經營管理現狀，以便于公司最高管理者根據分析結論對公司管理不足之處進行持續改進，并對改進重要性、有效性、相關性、持續性進行跟蹤驗證。
希全體員工能認真對待，本著客觀、實事求是的原則，如實的填寫！ |
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