為了及時的了解公司內(nèi)部真實的管理狀況，提升員工對公司的認同感、歸屬感、責任感，不斷增強員工的向心力、凝聚力、執(zhí)行力和團隊觀念，促使員工在公司的人性化管理、民主化管理的基礎(chǔ)上樹立起以公司為發(fā)展中心、以公司興衰為榮辱、致力于以公司長遠發(fā)展為奮斗目標的主人翁意識，從而全面提高公司勞動力、生產(chǎn)力和市場競爭力，配合公司長期發(fā)展目標，整合公司新形象，使公司人力資源管理規(guī)范化、標準化、制度化、人性化的管理有質(zhì)的飛越。
本調(diào)查表以問卷調(diào)查等形式，整理收集員工對公司管理各個方面滿意程度的信息，然后通過后續(xù)專業(yè)、科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，真實的反映公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀，以便于公司最高管理者根據(jù)分析結(jié)論對公司管理不足之處進行持續(xù)改進，并對改進重要性、有效性、相關(guān)性、持續(xù)性進行跟蹤驗證。
希全體員工能認真對待，本著客觀、實事求是的原則，如實的填寫！ |
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